新余市渝水区:五项硬核举措 助力脱贫攻坚

来源:江西网络广播电视台 编辑:傅志刚 发布: 2020-03-31 14:01
2020年是脱贫攻坚收官之年,自新冠肺炎疫情发生以来,新余市渝水区公共就业人才服务局紧紧围绕“就业是最大民生”这一主线,通过摸清底数、推介就业、开发岗位、助力返岗、落实补贴等五项硬核帮扶举措,主动靠前服务,做到抗疫扶贫两不误,帮助建档立卡贫困人员尽快实现就业,助力全区脱贫攻坚。截止到目前,全区共有2336名建档立卡贫困人员成功实现了就业,走上脱贫致富路。

2020年是脱贫攻坚收官之年,自新冠肺炎疫情发生以来,新余市渝水区公共就业人才服务局紧紧围绕“就业是最大民生”这一主线,通过摸清底数、推介就业、开发岗位、助力返岗、落实补贴等五项硬核帮扶举措,主动靠前服务,做到抗疫扶贫两不误,帮助建档立卡贫困人员尽快实现就业,助力全区脱贫攻坚。截止到目前,全区共有2336名建档立卡贫困人员成功实现了就业,走上脱贫致富路。

摸清底数。为加强外出贫困劳动力就业监测,及时掌握返岗情况,新余市渝水区公共就业人才服务局组织乡镇办、村(管)委会利用疫情防控“逐户逐人”拉网式大排查契机,对全区建档立卡贫困劳动力、返乡未就业贫困人员进行摸底调查,根据就业意愿、岗位需求、就业创业培训需求等不同情况分类造册,统一发区公共就业人才服务局汇总,实行动态管理,根据调查摸底情况实行有效对接和精准帮扶,助力全区有劳动能力、有就业意愿贫困人员尽快实行就业。

推介就业。面对突如其来的新冠肺炎疫情,为做好疫情防控,降低疫情传播风险,新余市渝水区公共就业人才服务局从1月22日起,将线下招聘改为线上招聘,通过渝水就业创业网、渝水就业创业微信公号发布企业用工信息,为广大贫困劳动力与企业搭建供需服务平台,持续为全区贫困人员求职提供免费线上服务。待疫情得到有效控制,渝水区疫情风险等级降为“低风险等级”后,区公共就业人才服务局在着力推行线上就业招聘服务的同时,针对年龄偏大,不熟悉网络操作的贫困劳动人员,实行线下就业服务。采取编印企业扶贫岗位信息专辑、安排“就业直通车”送岗位进乡村等方式,确保就业服务全方位,实现全覆盖。同时,根据贫困劳动力的就业意愿和就业技能,开展与企业、就业扶贫车间进行岗位对接服务,2020年疫情期间,有19名建档立卡贫困人员通过就业推荐成功与企业达成就业意向,全区有58名建档立卡贫困人员推介到扶贫车间成功实现就业。

开发岗位。针对全区建档立卡贫困人员不能正常外出务工(含残疾人),在全区182个村委(管理处)开发扶贫公益性岗位,实行不定时工作制,主要在本村从事保洁、保绿、水库看护等公益性岗位,截止到目前,全区314名建档立卡贫困人员通过公益性岗位成功实现就业。为有效应对疫情对脱贫攻坚的不利影响,促进贫困群众就业,拓宽增收渠道,实现稳定增收,决战决胜脱贫攻坚,2020年全区拟新开发公益性岗位83个,助力更多贫困劳动力就业增收。

助力返岗。针对疫情期间返乡贫困人员返岗难问题,通过“点对点”就业直通车服务,帮助广大返乡建档立卡贫困人员安全、有序踏上了暖心返岗路。截止到目前,全区共组织36趟包车,帮助673名(其中3名建档立卡贫困劳动力)返乡人员返岗就业。

落实补贴。对符合享受补贴政策的企业和个人,及时落实各项补贴政策。2020年1—3月,全区为314名建档立卡贫困人员发放公益性岗位补贴4.2934万元;2名符合条件的贫困劳动力发放一次性交通补贴1000元;发放就业扶贫车间吸纳城乡贫困劳动力就业补贴2.5万元。(新余市渝水区公共就业人才服务局 邹三根供稿)

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